在德国杯第二轮的激烈对决中，多特蒙德遭遇了失利，败给了沃尔夫斯堡队。这一结果引起了德甲媒体对黄黑军团内部状况的广泛关注。据报道，多特蒙德队内似乎存在着严重的混乱，管理层甚至已经开始考虑出售核心球员。
前德国国脚弗林斯针对老东家的问题发表了自己的看法。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层。体育总监凯尔似乎在处理事务时作用微乎其微。他曾经是一名杰出的球员，领导过多特蒙德，但在进入管理层后，却出现了“在其位不谋其职”的问题。凯尔更像是球队的形象大使和新闻发言人，在实质性问题的处理上缺乏力度。
特别是在引援层面，凯尔的作用几乎可以忽略不计。弗林斯认为，相比之下，国际米兰的体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面工作到位，与那些敷衍了事的体育主管形成了鲜明对比。
对于目前多特蒙德的全线溃败，弗林斯认为主要原因在于体育总监无法维护俱乐部的团结。他指出，管理层之所以还在力挺现任主帅沙欣，是因为凯尔根本找不到合适的替代人选。而多特蒙德的财务状况并不乐观，这使得寻找沙欣的接班人变得更加困难。
在有限的财务实力下，多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。然而，市场上那些有能力且愿意接手多特蒙德的教练大多对薪资和转会预算有着不低的要求，这进一步加大了选帅的难度。
除此之外，德甲媒体还报道了一些领军球员被允许离队的情况。弗林斯认为这是凯尔作用微乎其微的体现，董事会把本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了资深球员身上。这种做法无疑削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。
弗林斯强调，一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力。他呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系，并重新构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这个团队应该能够迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结的氛围。
弗林斯还指出，真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志，而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者。像马罗塔那样的人才能在转会市场上慧眼识珠，同时在更衣室内树立威信，确保球队在任何情况下都能保持凝聚力和战斗力。
总之，多特蒙德若要走出当前的困境，必须从根本上解决管理层的问题。只有让专业的人做专业的事，才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。
