执教掘金十年，迈克·马龙以出人意料的方式告别了这支球队。在这十年间，他带领掘金从一支常年无缘季后赛的球队蜕变为总冠军队伍，本赛季依然保持着争冠的实力。然而，随着球队内部矛盾的激化，尤其是他与总经理卡尔文·布斯之间的关系降至冰点，最终导致了两人的解雇。
在掘金这支球队中，除了老板之外，没有人是不可替代的。但马龙的离开，似乎更像是一个背锅者。作为掘金队史最成功的主教练，他的战绩卓越，以471胜324负的成绩傲视群雄，其中471场胜利更是位居队史第一。在他的带领下，掘金取得了44场季后赛胜利，而道格·莫的24场胜利则排在第二位。常规赛胜率高达59.0%，这在之前48个赛季的掘金总战绩中是难以达到的，胜率不足50%。
马龙不仅在执教期间带领掘金连续6个赛季打进季后赛，还有5次成功晋级第二轮、2次挺进西决，并最终夺得一次总冠军。他的执教才华和调整阵容的能力得到了广泛认可，甚至有中国球迷赞誉他为“诸葛马龙”。在2023年，掘金提前与马龙续约两年，他的合同将延续至2027年结束。续约后的马龙成为了联盟中薪水最高的教练之一，尽管具体年薪未公开，但可以肯定的是已经突破了千万美元大关。
在外界看来，马龙本应继续执教掘金很长一段时间。然而，与总经理布斯的矛盾激化成为了两人被解雇的重要原因。据《丹佛邮报》跟队记者本内特·杜兰多的报道，早在2022-23赛季开始前，如果掘金未能夺冠，马龙与布斯之间的关系就已岌岌可危。在夺得冠军后，两人因阵容构建理念不合而长期处于冷战状态。
布斯的观点是，受限于现有劳资协议，球队要保持竞争力并维持争冠潜力，必须挖掘年轻球员以实现薪金合理化。作为总经理，他希望在节省老板开支的同时继续争夺冠军。然而，马龙更倾向于保留冠军班底，他更信任能即插即用的球员而非培养年轻人。
在最近的几年里，总经理布斯先后放走了布鲁斯·布朗和波普等重要球员，这引起了主帅马龙的不满。特别是在2024年夏天，当马龙希望留住波普时，他却离开了球队。此外，布斯希望马龙在本赛季重用年轻后卫皮克特，但马龙更信任威少和球队中的其他球员。尤其是在穆雷因伤缺阵时，马龙对威少和双向合同球员·吉莱斯皮的重视让皮克特逐渐被遗忘。最终，两人之间的矛盾不可调和。
掘金总裁乔什·克伦克做出了将马龙和布斯都解雇的决定。他在声明中表示：“这个决定并非轻率做出，我们经过了非常仔细的评估。我们这样做的唯一目的是让我们的团队有最大的机会争夺2025年的NBA总冠军。”然而，从现实情况来看，这一目标似乎难以实现。
马龙的离开使得掘金在赛季末的冲刺阶段面临更大困难。管理层选择临时主帅大卫·阿德尔曼来替代马龙的位置。客观来说,这无疑对掘金本赛季的夺冠前景产生了负面影响。据名记查拉涅分析,掘金解雇马龙的真正原因是认为本赛季夺冠无望,因此提前进行调整。原本计划在休赛期再调整主帅职位的他们现在提前了这一计划。对于西部其他争冠球队来说,这无疑是一个好消息,意味着掘金已经从思想上放弃了冲击冠军的念头。
马龙的离开实际上是为掘金管理层近两个赛季的操作背锅。放走布鲁斯·布朗和波普两大冠军拼图直接导致本赛季防守效率的大幅下滑。尤其是在去年夏天未能续约波普并选择信任布劳恩担任首发后卫后,球队的防守效率从联盟第八降至第二十。这种下滑是马龙整个赛季感到沮丧的主要原因之一,也是球队对他越来越不耐烦的因素之一。
相对而言,本赛季掘金的战绩低于预期,防守大幅度下滑,马龙的责任并不是主要的,总经理布斯应承担更大的责任。尽管布斯引进布鲁斯·布朗和波普帮助掘金在2022-23赛季夺得冠军,成为幕后功臣,但他的后续操作值得商榷。例如,用4年2.08亿美元顶薪续约穆雷以及用4
